嘉南區第八屆CEO_劉宛昕 現任全區行銷EVENT組長 嘉義大學生物事業管理學系三年 劉宛昕 ------------------------------------------------------------------ 華碩校園CEO，是我大學生涯中最重要的回憶，也是我心底最珍貴的歸宿。 我是全區行銷EVENT組長，劉宛昕。 　　加入CEO之前，我總是想得太多，覺得自己一定不行，面對選擇時少了勇氣和信心， 然而大一的時候，因為朋友的一句話，終於決定勇敢去挑戰一次，還記得面試完畢後，面試官問我：如果到最後你失敗了，沒有錄取，你怎麼想？那時的我回答，這次經驗讓我提早見識到企業是如何面試新進人員，即便是沒有錄取，我會也努力學習讓自己進步，準備好自己迎接下次機會，這對我來說也是一趟滿載而歸的挑戰！ 　　結果公布後，很開心我錄取了！ 　　 　　就這樣從加入八屆、九屆、十屆、十一屆...，一路走來從小CEO到當上幹部，學到領導與被領導的差別，看到自己潛在的那一面，才了解到很多事情原來我可以！ 原來我也能像其他人一樣站在舞台上發光發熱！所以，無須擔心自己是否有能力做好，而是在過程當中好好地認識自己、了解自己，然後妳就可以戰勝自己！ 　　就這樣一眨眼過了一年，在培訓過程中，對我來說最重要也時時提醒自己的一句話是什麼？我會說：「莫忘初衷」。不要小看這四個字，我相信任何人在面對事情、以及在做選擇時，背後總有一些力量或是動機存在，那就是不斷推著妳，使你往前走的動力，只是一旦時間久了，人常常會忘了當初自己心中最原始的想法、或是夢想是什麼。 　　所以，如果你問我，我是否在培訓過程中遇到困難時感到挫折，或是面臨壓力時覺得迷惘，我會很肯定的跟你說，是的，我的確經歷過！但是經歷過了壓力、挫折的淬煉，你就能更清楚自己的定位在哪，能夠一次次地自省找回初衷，才不會在過程當中失去了鬥志、和當初堅持的理想。我很慶幸自己當初沒有放棄機會，勇敢踏出那一步，才能得到這麼多寶貴的經驗。 　　但是也有很多人會問，華碩校園CEO，究竟吸引人的地方在哪？ 　　在華碩校園CEO裡，舉辦無數大大小小的活動、教育訓練、月會、出遊等等...,身為大學生的CEO們，也經常身兼數職，打工、課業、愛情、友情，是什麼樣的動力，讓我們在眾多繁忙事務中仍然堅持下去，是什麼樣的感動，讓我們每每有活動總是嘉義台南兩邊跑而樂在其中，是什麼樣的夥伴，可以跟我們歡笑淚水與共，肩並著肩彼此打氣扶持，一路往目標邁進，─我認為這一切所累積起來的情感，才是華碩校園CEO的價值所在。 　　每個人都可以在這片環境中，找到屬於自己的最佳定位，並將自我潛能發揮的淋漓盡致，然而正是因為有這群勇敢挑戰自我，願意付出，並且積極熱情的人參加，才成就了華碩校園CEO如此精彩動人！ 　　加入我們吧！華碩校園CEO第十二屆，讓你譜出只屬於你的璀璨樂曲！ 台北區第十屆CEO_邱繼頤 政治大學廣播電視學系二年級 邱繼頤 ------------------------------------------------------------------ 　　提起筆寫參加華碩校園CEO心得的感覺是很奇妙的，還記得半年前，我在政大校內公車站旁的佈告欄看到華碩校園CEO招募的海報，每次經過便瞄它一眼，一眼又一眼，游移不定。在報名期限的最後一日，抱持著對廣告行銷工作的興趣與姑且一試的心態，我寄出了連夜趕工的自傳。 　　穿著正式套裝、踩著高跟鞋走進華碩總部，帶著既期待又怕受傷害的心情，展開了如超級星光大道一波接著一波的面試考驗。短短三週後，我正式成為華碩校園CEO的一份子。接到錄取信的那一瞬間，還記得我深呼吸了一口氣，又吐了一口氣，既緊張又興奮，因為我知道接下來這一年有許多挑戰正等待著我們。 　　Case Study、教育訓練、戰鬥營、校園活動接洽、撰寫報導、隨機上台表現、觀察報告等等，華碩提供了每一位CEO各式各樣的機會去發現自己的潛力，行銷企劃大賽、產品promoter、資展Road Show主持人等，更精心安排專屬的教育訓練，請各種具實務經驗的專業講師來為我們分享產品新知、行銷技巧等，補充了我們對於科技、行銷上了解的不足。「從做中學，學中做」是華碩校園CEO所講求的原則，也是我在目前的培訓過程中所感受到的。 　　許多人都會說，「我以後想要做行銷工作」，「我覺得行銷很有趣很厲害，所以我想試試看」，但我認為這一路在華碩校園CEO收獲最多的便是－想做行銷你必須先努力去充實自己，勇於「觀察」和「嘗試」，並從細節中去學習、探索。也許有些人會認為做這些實習工作瑣碎、沒有意義，不過只要你有心，華碩就是一座提供你無限機會的寶山，等待大家帶著大鏟子來挖掘！ 桃園區第十屆CEO_凌均讀 現任桃園區業務支援組長 中原大學 財務金融學系 三年級 凌均讀 ------------------------------------------------------------------ 　　想起什麼比賽都會輸的我，這次跟了班上的同學還有社團的幹部一起參加了華碩校園CEO的徵選，第一次穿上西裝，也第一次與其他校的優秀菁英一起坐在同一個地方的我，看起來又傻又呆，卻開啟我走向另一條道路。對自己原本很沒自信的我，隨著第一次、第二次面試一一的突破，跟我一起參加面試的同伴一一的減少，第三次面式卯足了全力，順利的進入了這個大家庭。 　　我是財金系，好像應該要懂基金，好像應該要走保險、會計；然而進入了華碩校園CEO我發現自己對3C產品的興趣，我發現我的優點也能用在不同領域的市場，因為進入了華碩校園CEO我結交了一群很傑出的夥伴，一起為了行銷大賽日以繼夜的努力，一起為了晚會拼命的練舞，一起拍攝招募影片，也一起分享我們的生活，原來朋友可以這樣的充實卻是那般平凡。 　　在華碩校園CEO裡，業務主管都是親切待人，也很重視我們校園CEO的需求，為了我們設計了一系列專業的課程，如何當好一個資展主持人、如何去promote機台、如何觀察消費者、如何了解華碩企業；我在上完這些課程之後，我還記得我有一個同學要買筆電，我剛好把我所學的教他，什麼樣的需求就會應對什麼樣的商品，他還笑著說：「有你陪我去看筆電我放心多了!!」原來實習也能夠從中獲得幫助別人的喜悅，我打從心底覺得滿足。 　　實習已經快半年了，很開心當初那個不成熟的我已經成長了許多，也讓我說出口的話變得比較有內容，每次跟實習的夥伴聊天就能夠在更增長自己的知識，也讓我能夠跟得上時代的腳步，科技的日新月異都是需要留意的。我把實習當作上班在看待，畢竟我取代了別人能夠在華碩裡實習，每次的上課都很認真，在這個一直在改變的時代，我也不能一直停留在原地啊!! 新竹區第十屆CEO_張愛雲 現任新竹區校園活動組長 國立新竹教育大學心理諮詢學系三年級 張愛雲 ------------------------------------------------------------------ 為什麼會加入華碩校園ＣＥＯ？ 　　當初看到海報，就被華碩整體專業的形象、以及看似有著重重考驗的篩選過程吸引，我是個喜歡刺激與挑戰的人，再加上行銷、業務公關等範疇是我的興趣，也想知道自己能不能符合自身的期許？為已經過了一半的大學生活染上更豐富的色彩，便毅然決然報名參加徵選，抱著戰戰兢兢、步步為營的心態，很開心也很幸運真的進來了！ 在華碩ＣＥＯ中學習到什麼？ 　　加入ＣＥＯ之後，獲得的比我想像中多許多，暑假的戰鬥營是第一波考驗，不僅從行銷大賽中學習如何掌握目標族群、如何規畫出能夠抓緊市場的行銷企劃案之外，也一一考驗自己的應變能力，在緊急情況來臨的措手不及時，該如何仔細評估優劣緩急，做出最適當的決策，其中，也訓練了溝通的技巧、互助合作的默契，培養我們如何在短時間內，做最有效率的事，回收最大的效益，這些收穫都是有別於一般學校環境能夠習得的。在ＣＥＯ這個家庭中，也和許多夥伴培養出革命情感，彼此的相知相惜以及共同奮鬥的軌跡，是點綴ＣＥＯ生活最美好的回憶！ 台中區第十屆CEO_歐陽柏宏 現任台中區校園活動組長 雲林科技大學電機學系四年級 歐陽柏宏 ------------------------------------------------------------------ 　　兩年前的我，常常在想，每天去學校上課，盯著黑板上那些看起來很複雜又跟我不太熟的電路圖，抄著明明考試時還是會跟同學借筆記來印的筆記，是為了什麼？大家都說讀工程就是鐵飯碗，讀電機以後一定會有工作，所以高中三年、大學四年，我都丟進去了，然後每天看著新聞說失業率又升高，大學生沒工作，研究生沒工作，博士生去搶垃圾車的駕駛……我開始擔心我未來出社會以後，會不會有工作，我在學校學的這些東西，有沒有辦法讓我變得跟別人不一樣... 　　“對！我需要的就是跟別人不一樣！！” 　　於是我下定決心參與了之前就有在注意的這個活動 – 華碩校園CEO！ 　　既然下定決心要變的不一樣，那勢必就必須要面對許多考驗，來驗證自己的決心，首先就是各個階段的面試！這是我的第一次面試，第一次就是華碩這種大公司的面試制度，老實說我覺得很幸運，因為就算我沒有進入這個團體，我也已經比別人經歷過不一樣的體驗，因為這種大場面都見過了，未來參與面試時便不會那麼緊張，也比他人更熟知面試的要點，然而，更幸運的是，我錄取了！！當下的興奮，真的是無法用言語來形容，大概就像中樂透吧！ 　　不過，更大的考驗，才正要開始，因為接下來我就是華碩校園CEO的一份子，但這不代表我就會成長，因為成長的機會是自己要努力的往前走，努力的去找尋的，而校園CEO提供了很多成長的機會讓我去做選擇。 　　 我遇到的第一個挑戰是戰鬥營，在戰鬥營中，我看到了每個CEO都有各自的想法與專長，尤其實在準備行銷大賽時，大家所提出的專業知識，還有活動該如何策劃，都讓我非常的印象深刻，也讓我不得不全力以赴，找尋自己在團體中的定位點，我也從這次的戰鬥營中了解到一句常常在書中看到的話，那就是”要讓自己變成什麼人，就去結交什麼樣的朋友”，當自己身在一群精英中，就會努力的去跟上，去超越他們，而在這樣的過程中，自己就在不知不覺中慢慢的成長了。 　　 　　第二個挑戰是資訊展，在進來前，我從來沒有想過我會在資訊展幫忙介紹產品，推銷產品，想當初雖然我是個電機系的學生，可是對電腦的資訊卻完全不瞭解，想要組一台新的電腦，又怕會組貴，上網去買別人組好的機台又怕不符合自己的需求，而華碩為了解決我們的煩惱，並提升我們的產品知識以及推銷能力，給予了我們大量的專屬教育訓練，邀請華碩的工程師，還有在各方面具有權威的講師，來教授我們對於產品的知識，還有推銷的技巧，這都是學校的課堂上無法學到的。 　　還有校園活動的支援，從接洽到支援，讓我學習到要自己舉辦一個大活動，需要經過多少的程序、溝通與協調，才能夠達成，而這之中最不可或缺得就是，”人脈”！我很慶幸我在之前的社團生活中認識了很多人，這對舉辦活動有很大的幫助，而CEO也讓我再更深一層的去認識了更多的人，也瞭解更多的事，常常會有人跟我說，我們都是廉價勞工，為什麼要自己找苦吃，但是，我覺得這樣講是不對的，我們在這之中學習到了很多事情，沒有所謂的吃苦，只有學習，學習本深就不是一件容易的事。 　 　　而我們學生最大的本錢，就是還有時間辛苦，還有時間學習，等到我們畢業，我們必須要面對更多的負擔，必須要花更多的時間去工作，那時候我們求別人教導我們，不一定會有人願意教，而現在有大公司願意釋出這個機會，讓我們去學習，為什麼我們要放棄這個機會？ 　　現在，我擔任校園組長，必須統整、管理與校園有關的一切事務，站在這，我看到了許多身為一個管理者才會面對到的事情，了解到要如何帶領與指導一個團隊做出更好的品質與績效，站在這，我有更多的機會接觸到華碩的主管與業務，學習他們做人做事的態度，我會更努力的繼續往前進，繼續學習，我很高興也不後悔我加入了這個團隊。 　　希望看到這篇文章的你，跟我一樣想要成長的你，能夠一起來挑戰！ 　　華碩校園CEO，歡迎你的加入！ 高屏區第九屆CEO_吳芷霖 現任高屏區業務支援組長 中山大學企業管理學系四年級 吳芷霖 ------------------------------------------------------------------ 　　還記得高中的時候對大學總是有美好的憧憬，覺得可以認識很多人，可以做很多高中不能做的事，學到很多不同的經驗。但在真正成為大學生之後才發現，想要讓大學過的多采多姿，就必須自己跨出這一步，去把握任何可以讓自己成長的機會。一直以來我的大學生活都是繞著系上為主，像是生活在一個狹小的圈圈裡，反覆的做著一樣的事情，過一樣的生活。在一個偶然的機會下知道了CEO的訊息，決定給自己一個機會去改變剩下的大學生活。面試的過程中真的很緊張，也很驚訝自己最後竟然真的可以進到這個團隊。 　　 　　進來CEO將進13個月的日子中，剛開始也許質疑了很多事情，像是我真的能從這裡學到什麼嗎？做這些事真的有意義嗎？但其實在這個小型社會中，每一件事都有值得我們學習的地方。除了CEO必須要做的工作，像是資展、RS、教育訓練等等，可以訓練自己的膽識及增加專業知識外，在每一次和大家的相處過程中，不但可以學習到和人相處的小技巧，也因為大家都來自四面八方，很多想法都很不同，更能去想自己的想法是不是有不好的地方，從中學習成長了很多。 　　而在接了幹部之後，才發現原來自以為在這裡已經學的夠多，其實還有很多沒學到。要做的事情多很多，要想的事情也多很多，更看到了自己的缺點， 看到了更多不同的思維，更多不同的處事態度。 　　 　　每一件事情都是一個挑戰，而只有當你實際去做的時候，才會發現這件事情裡藏了多少的寶物。成長是累積而成的，也許很多時候我們都自以為浪費了很多時間，但過了一段時間之後，回頭看這一切，才會發現這些東西都是造就今日的自己所不可或缺的成分， 　　在這裡，只要你拿出真心相待，會發現你會得到相同回應，只要你願意！ 嘉南區第十屆CEO_蕭雯珊 中正大學企業管理學系二年級 蕭雯珊 ------------------------------------------------------------------　　 　　那張，貼在轉角的海報，吸引了我的注意。 　　 　　因為自己本身就讀企管系，所以自己對於企業實習或是企業財經消息都會特別留意，看到海報同時，我將這件事放在心裡，想著哪天一定要搞清楚『華碩校園CEO的招募』是怎麼一回事。記得那天，上了三個小時的管理學，下課前突然有一群學長姐浩浩蕩蕩走進來，說明來意後接著放起了影片，我心裡很驚喜，因為他們是來班宣招募校園CEO的，我心想趁這個機會多了解一下這個團體。看完之後，便和幾位同學相約一起去面試，心動不如馬上行動。當時，只是覺得就算沒有徵選上又如何，至少我多了好幾個面試的經驗，這並不是常有的機會，尤其是像華碩這樣的國際大公司。 　　三階段的面試有點波折，我們總在上完課後從民雄衝到嘉義市搭火車去台南，晚上面試完又趕著回來，曾經有乾脆放棄的念頭，但我現在慶幸當初我堅持了。從第一關到第三關面試，是個很特別的經驗，從最簡單的自我介紹到後來的團隊合作，面試過程中我看到了好多優秀的人，有人擅於社交，到新環境一點都不陌生；有人口才一級棒，再緊張也不口吃；有人的大學生活好精采，是連旁人都能感覺到的充實。一關一關，看著身邊跟自己一起去面試的好朋友，一個一個減少，其實自己心裡也很矛盾，但是或許每個人的機會不一樣，或許他們可以成為下一屆的CEO也說不定。既然付出努力才得到，我珍惜。 　　進來這個團體後，從一開始的些少陌生到現在，對這個團體的喜歡只有越來越多。上了大學大家都在為自己的夢想或是喜好而努力，同學間很少可以一起再為一件事全力付出，但在CEO裡不一樣，我們有一樣的目標，我們一起學習，我們都認同華碩。記得三個月前的戰鬥營，我們為了晚會跟行銷大賽，同組的9位同學幾乎整天在一起，討論再修改，修改再討論，營前幾天都是輪流睡覺的，這樣的革命情感很珍貴，我也因為付出而覺得幸福。這短短的半年中，自己在很多方面都有小小的進步。其實我是一個慢熟的人，剛到一個新環境會很內向，但這裡的大家讓我覺得相處起來很自在，學長姐會帶領你熟悉業務，同儕間也都會互相幫助，因為大家年齡、學校系級都不相同，所以看事情的角度跟態度也都有很不一樣的地方，這是在學校裡較難有經驗。 　　要有收穫一定要有付出。近半年來，大家都是付出很多時間跟心力來面對我們的訓練，或許有些時候會覺得累或是無力，但我覺得這些犧牲都是值得的，這樣的實習機會難能可貴！從對電腦內裝一竅不通到可以替小表弟選擇適合他們的電腦規格；從在大場面容易怯場到現在也學會必要的自high帶動氣氛；從做事較沒效率到現在漸漸懂得做好時間管理。我看到了好多自己小小的進步，或許很多事情是長遠的，但華碩校園CEO讓我邁出了第一步。我期許自己就像一塊海綿一般能不斷的學習，在人際方面變得更圓滑，處理事情更敏捷有效率，能擁有正向思考的能力，適應這個小型職場，提升自己未來的競爭力。 　　 　　我想，機會都是留給準備好的人。 　　 　　你準備好了嗎？那就不要再猶豫了。